Привлекаем курьеров в свой магазин

[Дедок]

В данном тексте разберем такую тему как "Найм курьеров".
Постараюсь показать вам неочевидные способы, дать пищу для размышлений избегая банальщины!

Курьеры.
Самый ценный сотрудник магазина, без которого работа магазина практически невозможна.
Где же найти хорошего курьера?

● Личные сообщения.
Начну не с самого очевидного способа, с ЛС вашего магазина.
Мой опыт показывает, что внезависимости от того : Много ли у вас сделок или нет / Новый или старый у вас магазин, желающих устроиться к вам в магазин точно будут.
Как правило это люди без залога, но не стоит отсекать их сразу, зачастую на такую должность идут не от хорошей жизни и с залогом действительно могут быть проблемы, как показывает практика 1 из 10 таких претендентов действительно хочет работать и зарабатывать вместе с вами. Но если каждому такому человеку давать МК то легко можно разориться, поэтому нам нужно узнать, действительно ли человек готов идти работать или ему нужен лишь стафф.
Для этого я придумал способ "Купоны" - Вы просите курьера сделать 5 кладов внутри которых будет надпись "Купон", далее вы либо создаете позицию с этими адресами, либо раздаете эти адреса вашим покупателям, они в свою очередь должны их забрать, оставить обратную связь о том как был сделан клад, сообщить пожелания и т.д. в свою очередь вы выдаете этим покупателям купон на товар с вашей витрины. Человек который хочет просто заскамить вас на товар не будет этим заниматься (проверено лично) Так же вы сможете проверить работу юного курьера и к тому же обрадуете своих покупателей.

Необязательно действовать именно так как я написал выше. Пытайтесь добавить что-то свое, ведь лучшая схема - та которую придумали вы сами ! Вы можете просто просить курьера делать пустышки, но никто из ваших сотрудников не должен посещать эти адреса.
Как бы очевидно это не звучало, но это не единственный способ привлечь сотрудника без залога к работе. Банальное общение и человеческое понимание смогут заставить такого человека найти условные 1.5к рублей на залог, а не 3-5к как просят все магазины.
С таким залогом, вы можете выдать 1г условного мефедрона и попросить сделать 2 клада по 0.5г, этого уже будет достаточно для старта работы.
Нередко курьерами становятся покупатели, поэтому если у вас уже завелся диалог с вашем покупателем, не брезгуйте предлагать ему работу, общайтесь, предлагайте индивидуальные условия, стафф и т д. Да от лица покупателя это может показаться странным и даже неприятным, но это бизнес, после таких сообщений покупать у вас точно не перестанут, а в случае успеха профит очевиден.

Трафареты - Нет залога ? Иди делай трафареты ! Условно 10 трафаретов и вы уже можете выдать тот самый грамм мефедрона, даже если вас кинут, вы будете в + или как минимум не уйдете в минус. Вам обязательно должны прислать фото трафаретов с координатами, это должны быть людные места. Кто-то из ваших сотрудников должен будет их проверить.

Документы - Не малое кол-во людей просят устроить себя на работу именно по документам, по своему опыту, почти все они кидалы, но это не значит, что мы не можем использовать это в свою пользу. Разберем как именно надо устраивать по документам. Требуем следующие фото: Селфи с пасортом (главный разворот + прописка) и бумажкой с названием вашего магазина и сегодняшней датой.
Фото с зиплоками и весами + такая же бумажка с названием магазина и датой.
Жить такой человек должен по прописке, уточняйте это заранее, если он снимает квартиру, то пусть присылает фото договора с адресом проживания.
В случае швыра со стороны курьера, не стоит сливать его документы куда-то там, особенно правоохранительным органам, сажать человека - мусорской поступок.
Вместо этого его надо запугать, вызываем на адрес спортиков и предлагаем 2 варианта, стать участником видео аля "Дед пул прости" или же отработать определенную сумму или кол-во закладок, так еще и зарплату будет получать. Да способ жесткий, подходит не всем, но как говорится just business.
Опять же знаю такие примеры лично, поэтому способ рабочий (хоть не такой как прошлые) но имеет место быть. Так же не стоит забывать, что вам может повезти и курьер устроившись по документам будет работать как положено !

● Переманиваем чужих курьеров.
Открываем в поиске маркетплейса вакансию курьера, заходим в магазин и смотрим отзывы, выбираем отзыв средней давности и присылаем скидку/купон (чем больше тем лучше) на позицию курьера в вашем магазине.
Это как минимум заставит курьера написать вам, дальше в дело вступает ваше умение общаться. Способ проверен лично и является рабочим, но не все площадки дают возможность пользоваться данным способом.
На этот случай я готов предложить вам альтернативу - Пишем курьерам с "проблемами". Арбитраж/Кидалы/Черный список - те ветке где вы должны обидать. Нередко сам магазин кидает курьеров и это играем нам наруку, ищите темы где курьеры были кинуты, предлагайте им работу без залога (выдав 1гр вещества вы не уйдете в большой минус) индивидуальные условия, показывайте им свое желание помочь. Способ очень действенный !

● Реклама.
Сюда относятся: Кадровые агенства, паблики в соц. сетях, тематические форумы, реклама на улице.

Кадровые агенства - Вы им деньги они вам курьера, если получится наладить сотрудничество с таким агенстсвом - супер.
Главное грамотно посчитать финансы и определить выгодно ли будет заполучить курьера соразмерно тратам на него, так же не стоит забывать о том, что курьер может поработать несколько дней и слиться. Вообщем тут главное детально обговорить условия с агенстсвом.

Паблики в соц. сетях - Определенно рабочий способ, но имеет ряд подводных камней. Обязательно запрашивайте статистику паблика, торгуйтесь в цене, смотрите на регионы активных пользователей, если есть такая возможность, обещайте админу % от внесенного залога с каждого курьера и самое главное - Рекламный текст, он должен быть до жути не банален, на него должны обращать внимание, он должен внушить человеку пойти работать к вам, тут не достаточно пообещеать золотые горы, должен быть настоящий креатив, изучите текста своих конкурентов, наймите хорошего копирайтера.

Тематические форумы - Практически на каждом форуме есть чат, можно написать любому пользователю, можно создавать неограниченное кол-во аккаунтов, а можно просто заказать рекламу.
Всего этого более чем достаточно для найма сотрудников. Общайтесь, Изучайте, Переписывайтесь !
Зачастую банального общения в ЛС достаточно для найма сотрудика.
А если вы обладаете репутацией на одном из форумов, то все становится еще легче.

Реклама на улице - Трафареты, стикеры QR-кодом. Все это тоже работает, можете найти сотрудника на распространение данной рекламы, можете как писалось выше набить залог новому сотруднику, но использовать это надо! Если не курьер, то хотя бы покупатель к вам придет.



В заключении хотелось бы сказать, что главным критериям успешного найма является именно Индивидуальность !
Индивидуальный подход к сотруднику / Индивидуальные условия работы для каждого / Индивидуальный рекламный текст


Этой темой мне хотелось бы дать вам пищу для собственных раздумий Надеюсь мне удалось это сделать. Спасибо за внимание!